Aktualności

Podstawy prawne rekompensat Pasażerowie pociągów mają prawo do odszkodowania za opóźnienia na podstawie przepisów unijnych, w szczególności Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1371/2007. Przepisy te regulują sytuacje, w których pasażer może ubiegać się o rekompensatę w przypadku znacznego opóźnienia lub odwołania połączenia kolejowego. Przewidziane odszkodowania wynoszą zazwyczaj 25% lub 50% ceny biletu, w […]

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania wypowiedzenia. Poniżej omawiamy sytuacje, w których jest to możliwe. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić w przypadku: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca

Czym jest ustalenie stosunku pracy? Ustalenie stosunku pracy to działanie zmierzające do uznania, że pomiędzy stronami istnieje rzeczywisty stosunek pracy, mimo formalnego zatrudnienia na umowie cywilnoprawnej. Tego rodzaju sytuacje zdarzają się, gdy pracodawca zawiera umowę zlecenia lub o dzieło, a obowiązki pracownika wskazują na faktyczną pracę etatową. Rola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) PIP ma prawo