Katarzyna Bakalarczyk-Kielak

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Prawo pracy /

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania wypowiedzenia. Poniżej omawiamy sytuacje, w których jest to możliwe. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić w przypadku: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca […]

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę Dowiedz się więcej »

Nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu dziecka „Aktywny Rodzic”.

Prawo cywilne /

Nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu dziecka „Aktywny Rodzic”. Komu przysługują nowe świadczenia?W dniu 12 czerwca 2024 roku została ogłoszona nowa ustawa o wspieraniu rodzicóww aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu dziecka „Aktywny Rodzic”. ŚWIADCZENIA JAKIE PRZEWIDUJE USTAWA: Ustawa wprowadza trzy świadczenia „aktywny rodzic”, które mają wspierać rodziców w aktywności zawodowej

Nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu dziecka „Aktywny Rodzic”. Dowiedz się więcej »

Syganlista – zgłoszenie zewnętrzne: co to jest i kiedy należy je zastosować

Prawo cywilne /

W poprzednim artykule wskazywaliśmy na ustawę o ochronie sygnalistów oraz w jakich przypadkach pracodawca zobowiązany jest do wdrożenia procedury wewnętrznej zgłaszania nieprawidłowości. Niniejszy artykuł zawiera informację dotyczące zgłoszeń zewnętrznych. Zgłoszenia zewnętrzne Zgłoszenie zewnętrzne to procedura umożliwiająca przekazanie informacji o naruszeniach prawa do instytucji zewnętrznych, które nie są częścią struktury organizacyjnej firmy, w której pracuje sygnalista. Jest

Syganlista – zgłoszenie zewnętrzne: co to jest i kiedy należy je zastosować Dowiedz się więcej »