PIP i powództwa o ustalenie stosunku pracy
Czym jest ustalenie stosunku pracy? Ustalenie stosunku pracy to działanie zmierzające do uznania, że pomiędzy stronami istnieje rzeczywisty stosunek pracy, mimo formalnego zatrudnienia na umowie cywilnoprawnej. Tego rodzaju sytuacje zdarzają się, gdy pracodawca zawiera umowę zlecenia lub o dzieło, a obowiązki pracownika wskazują na faktyczną pracę etatową. Rola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) PIP ma prawo […]
PIP i powództwa o ustalenie stosunku pracy Dowiedz się więcej »